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2022年第二季度E-MODEL表彰大会

时间:2022.07.22

2022
E-MODEL

2022年第二季度表彰

2022年7月19日
6165cc金沙总站举办
2022年第二季度“E-MODEL”表彰大会

在过去的一个季度中,有一些平凡的人,却做了不平凡的事,他们用实际行动践行了我们企业的文化和价值观。

此次大会就是通过表彰价值观践行过程中的典型案例,进一步贯彻、落地企业价值观,让6165金沙总站人深切感受到价值观的重要性和凝聚力,提升6165金沙总站整体价值观层次,为实现“成为医药化工行业顶尖的贸易服务平台”努力。

    E-MODEL即“6165金沙总站模范”,谐音“immortal”,表达了公司全体对获表彰人员的肯定,并通过表彰,将企业文化和价值观内涵雕刻、传承,成为代代6165金沙总站人秉持的信条。

表彰环节
文件法规部-叶玉凤-“专业、高效”

对于一项需要细心和耐心的任务,她能够全程跟进并为供应商提供意见;对于不合格的文件,她能够避免损失的发生;她自愿放弃休假时间,只为在紧张的约定期内交出完美答卷。向客户和供应商体现了我们工作的专业和高效。

她因“专业、高效”价值观的践行获得表彰。

    叶玉凤就如何完成一项不擅长的工作表达了自己的看法:在开始时,需要有兴奋和全程乐观的心态;在工作中可以寻求他人帮助从而解决困难;工作结束后需要复盘总结。


印度1部-赵威棣-“专业、卓越”

他通过专业的市场分析,短时间了解各方需求,在激烈的竞争中脱颖而出;他用自己敏锐的市场洞察力和专业的技能,最终赢得了供应商的信任和工厂的支持,真正做到把控全局、未雨绸缪。

他因践行“专业、卓越”价值观获得表彰,这是他2021第四季度因“高效”和2022第一季度因“专业”受表彰以来的第三次表彰!

    赵威棣进公司不到一年,却三个季度蝉联“E-MODEL”奖,在此次分享会上,他非常谦虚地表达了他对于“专业、卓越”的理解与看法。


印度2部-陈利强-“专业”

    他用独到的眼光挖掘供应商,在市场货源紧缺和供应紧张的情况下,顺利完成了艰巨的交货任务;他用专业的市场分析和把控,在市场环境恶劣的情形下,仍然达到项目最理想化的目标。

    他因“专业”价值观的践行获得表彰,这是他继2021第二季度因“共赢、专业”受表彰以来的第二次表彰!

    陈利强作为公司的老将,向公司后辈传授了“在6165金沙总站这个平台上,与优秀的人一起共事,踩上风口,会更容易成功”这个经验。


印度1部-葛成波-“卓越”

    他用卓越的谈判技巧拿下了重量级客户;用扎实的专业知识和优秀的团队领导力,带领印度1部用较短的时间完成销量年度目标,并较上年有较大的涨幅;虽然他在2021年经历了些波折,但他凭借着惊人的反弹力,在2022年王者归来。

    他因“卓越”价值观的践行获得表彰,这是他继2020年第三季度因“卓越”、2020年第四季度因“诚信”和2021第二季度因“专业”受表彰以来的第四次表彰!

    葛成波在此前带领部门成员获得“易志奖”,今天,个人又获得“E-MODEL”荣誉,他阐述了对价值的深刻理解,认为不管在专业知识方面,市场把控方面还是客户和供应商的管理方面,“卓越”就是比别人做得好!


陈总致闭幕词

    就如陈总所说,每个人每一次的分享就是一本书、一次培训,一次学习的机会。但并不是大家听到了就是学到了,而是要去想分享者背后所做出的努力,引起自己的思考,用行动去提升自己。找到自己的路,选择它,然后坚持走下去。知道不等于学到,学到不如做到,只有通过思考将知道的内化成为自己独有的,并为之付诸行动才能看到成果。

YOUTH DAY

七月已经过半,但E-MODEL并不是七月限定,而是来日方长。在接下来的工作道路上,相信会有更多6165金沙总站人的付出和努力被大家肯定和标榜,在平凡中成就不平凡。

6165金沙总站的文化价值观,始终是6165金沙总站人前行的灯塔;6165金沙总站的文化价值观,并不是一时兴起,而是为6165金沙总站能够得以长期发展的沉淀,是6165金沙总站软实力的体现。 6165金沙总站人,将始终秉持,以诚信为本、追求卓越、不断超越自我为目标,富有激情地投入6165金沙总站事业、以专业的能力,高效的执行,达成客户、合作伙伴、员工和企业共赢的结果。

期待你成为下一个

♥E-MODEL♥